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근로장려금 이의신청, 나도 가능할까? 가장 먼저 확인해야 할 건 바로 ‘이의신청 기준’입니다. 소득, 재산, 가구 구성 요건 등을 충족했는지 판단해야 이의신청 자격이 생기기 때문입니다.

 

이번 글에서는 근로장려금 이의신청 기준을 핵심만 정리해 드립니다. 스스로 대상 여부를 판단하고, 정당하게 이의신청할 수 있도록 도움 드릴게요.

 

 

 

 

1. 근로장려금 이의신청 기준 – 핵심 조건 3가지

기준 항목 2025년 적용 기준
소득 요건 - 단독가구: 연소득 2,200만원 이하
- 홑벌이 가구: 3,200만원 이하
- 맞벌이 가구: 3,800만원 이하
재산 요건 - 가구 전체 합산 2억 4천만원 미만
- 1억 7천만원 이상일 경우 50% 감액
가구 요건 - 단독/홑벌이/맞벌이 구성 적격 여부
- 부양자녀 또는 배우자 소득 포함 확인

 

2. 감액·탈락 주요 사례

 

아래와 같은 경우에는 감액되거나 아예 지급 제외될 수 있습니다. 이의신청은 바로 이런 상황을 정정하는 절차입니다.

 

  • 무상거주 중인데 간주전세금이 재산으로 반영
  • 사업소득 누락으로 소득 적게 계산됨
  • 가족 구성 오류 (부양자녀 누락 등)
  • 자동신청 대상이었는데 누락된 경우

 

이런 상황이라면, 정확한 자료를 제출해 이의신청을 진행하면 결과가 달라질 수 있습니다.

 

3. 이의신청 가능 대상 판단 예시

 

상황 이의신청 가능성
소득은 기준 내, 재산 1억 8천 ▶ 50% 감액 → 무상거주 확인서 제출 시 복구 가능
부양자녀 누락으로 탈락 ▶ 가족관계증명서 제출로 이의신청 가능
소득 초과 (맞벌이 4,100만원) ▶ 대상 아님 → 이의신청 불가
자동신청 안내 누락 ▶ 홈택스 이의신청 가능

 

4. 이의신청 전에 꼭 확인하세요

 

  • 2025년 기준 소득/재산 조건 충족 여부
  • 지급 결정서에 기재된 ‘감액/탈락 사유’
  • 본인 상황에 맞는 증빙서류 준비 여부

 

이 세 가지가 준비되었다면, 근로장려금 이의신청은 가능성이 충분히 있습니다.

 

5. 마무리 – 기준을 정확히 아는 것이 시작입니다

 

근로장려금 이의신청은 감정이 아닌 '기준' 싸움입니다. 정확한 조건을 충족했고, 그것이 잘못 반영되었다면 당당히 정정 요청을 하세요.

 

이번 글을 통해 ‘나도 해당되나?’ 스스로 판단하실 수 있었다면, 지금 바로 확인해보시고 기회를 놓치지 마세요.

 

 

 

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